ウォールラック用棚板 2枚組 幅90cm ( 送料無料 ディスプレイ 飾り棚 壁面収納 パーティション ) リビング壁面収納 カラー:ホワイト

論文には「謝辞(Acknowledgements)」という項目がありますが、いったい何をどう書けばよいのでしょうか?この記事では謝辞を書く意図や書く場所、書き方の参考になる例文などをご紹介します。

ウォールラック用棚板 2枚組 幅90cm ( 送料無料 ディスプレイ 飾り棚 壁面収納 パーティション ) リビング壁面収納 カラー:ホワイト

「謝辞」とは指導や支援を受けた相手に感謝の意を表すために、相手の名前を記すものです。協力を得た組織や個人の名前と、援助を受けた内容を記載します。
同時に、謝辞に権威ある組織や人物の名前を記載することで論文の信頼性を担保するという狙いもあります。
また、協力者の名前を謝辞で明示することは、感謝の気持ちを表すだけでなく、協力者(支出・拠出した側)にとっては、研究貢献の証拠となり、支出報告書への記載など、研究へ協力したことの証明という側面も持ちます。
上記のように、謝辞は論文を構成する重要な要素の一つです。次に具体的な記載方法を見ていきましょう。

謝辞を述べる相手

では、どのような方々に言及すればよいのでしょうか。謝辞に記載すべき相手の例を挙げます。
・アイデアやデータなどの情報提供を受けた教授や大学など、個人や組織
・研究に関して協力や指導を受けた方、議論をした相手
・研究で使った施設、機関
・図の作成などで使用したソフトウェアサービスの名称
・査読付き論文、ジャーナルの場合は査読者(レフェリー)
・研究資金の提供者

共著者として記載するか、謝辞に記載するかについては明確な規定はありません。
その研究において顕著な功績があれば連名とし、そうでないと判断されれば謝辞への記載となります。
卒業論文・修士論文・博士論文などは単一著者が基本で、協力者は謝辞に記載する形となります。

また、謝辞に記載する場合、事前に本人の承諾を得る必要があります。名前が記載されることで論文を認めたことになり責任を伴うからです。
当然ですが、承諾をいただいた方の名前は誤りのないように記載しましょう。

ウォールラック用棚板 2枚組 幅90cm ( 送料無料 ディスプレイ 飾り棚 壁面収納 パーティション ) リビング壁面収納 カラー:ホワイト

続いて論文に謝辞を記載する場所を確認します。基本的に謝辞は「結論」の後に書きますが、参考文献を記載し、その後に記載することも珍しくありません。また、結論の考察部分の直後に謝辞を書き、その後に参考文献(引用文献)を記載することもあります。
送料無料 adizero Boston 8 w [サイズ:26.5cm] [カラー:グレーTWO×ホワイト×コーラル] #G28877 アディダス ADIDAS

項目の順番は一般的に研究に対する学術貢献度の高い順が指標となります。
例えば、学位論文であれば主査(指導教官)、次に副査(副指導教官)、連名にしていない共同研究者、共同研究者ではないが助言を頂いたり研究に対する議論をした人、参考となる資料・試料等の提供者、のような順番となります。

同じ項目で複数の人がいる場合は、関係式の遠い人を先に書き、同一組織であれば上位者を先に書くことが通例です。
例えば(1)他学科の先生→(2)同一学科の先生、(1)他大学・他企業の人→(2)同一大学・企業の人、という順番になります。

ウォールラック用棚板 2枚組 幅90cm ( 送料無料 ディスプレイ 飾り棚 壁面収納 パーティション ) リビング壁面収納 カラー:ホワイト

最後に、謝辞の例文をご紹介します。日本語と英語両方について記載しますので、書き方の参考にしてください。


・◯◯教授には、研究の進め方や枠組みについて有益な助言をいただきました。
・この研究は、2019年度□□財団の助成金交付により研究が遂行されたものです。この場を借りて深く御礼申し上げます。
・△△研究室の皆様には、温かいご指導ご鞭撻を賜りました。心より感謝申し上げます。

ヒサゴ コンピュータ用帳票 レーザープリンタ用・A4判 GB1158 500枚

BLITZER(ブリッツァー) ダーツスタンド ホワイト BSD21-WH【代引不可】

学会誌印刷

【送料無料】 大型スライドドア・リビングボード サローネ リビング 幅160cm専用 追加棚板 2枚組 パーツ 部品 オプション 【代引不可】【同梱不可】

MYCLO(マイクロ) 壁掛け時計 アクリル素材(クリア) 丸型 23cm 標識(駐車禁止) com1697 CMLF-1573277【納期:2週間】

白光 ハッコーFX-8805 26V-65W FX8805-01 ▼818-4543 白光(株)
WWW.AFRISPA.ORG RSS